Ilgtspējīgas attīstības komisija turpina skatīt Atveseļošanas un noturības mehānisma plāna finansējuma sadaļu Ekonomikas transformācija un produktivitātes reformas apakšsadaļu augstskolu pārvaldības reforma, cilvēkresursi.
Izglītības un zinātnes ministrijas (IZM) pārstāvji informēja, ka no Atveseļošanās mehānisma līdzekļiem 82,5 miljonus eiro ieguldīs augstskolu pārvaldības reformā un cilvēkresursos, kurus plāno tērēt augstskolu pārvaldības reformā un cilvēkresursos. Šī ir būtiskākā sadaļa no investīcijām, jo līdz šim nav ieguldījumu cilvēkresursos. IZM apņemas risināt cilvēkresursu jautājumu izglītībā.
IZM iecerējusi arī pilnveidot finansējuma modeli, augstskolu un zinātnisko institūtu institucionālo vērtēšanu, akreditēšanu, kā arī augstskolu un zinātnisko institūtu konsolidācijas un apvienošanos. IZM plāno piesaistīt vismaz desmit miljonus eiro no privātā sektora.
No plānotajām investīcijām 82,5 miljonu eiro apmērā 34% plāno veltīt konsolidācijas un pašvaldības izmaiņu grantiem. Kopumā plānoti četri līdz seši granti. Granti būs pieejami strukturālo pārmaiņu īstenošanai, studiju programmu izstrādei un digitalizācijai, tehnoloģiju attīstībai. No investīcijām 33% plānoti ap 315 akadēmiskās karjeras grantiem. Tie ietvers doktorantūras, pēcdoktorantūras un profesoru pētniecības grantus.
Savukārt atlikušos 33% IZM piešķirs pētniecības un attīstības grantiem - kopumā ap 90 grantiem. Finansējums ietvers iekšējās pētniecības grantus, tai skaitā zinātnisko institūciju-uzņēmējdarbības sektora partnerības.
Latvijas Darba devēju konfederācijas Izglītības un nodarbinātības jomas vadītājs Rihards Blese atbalsta ieceri, ka nepieciešamas reformas ar ANM atbalstu ieviest darba vidē balstītas mācības augstākajā izglītībā kā pilotprojektu visos Latvijas plānošanas reģionos, vienlaikus sekmējot reģionālās attīstības jautājumus, uzlabojot uzņēmumu sadarbību ar izglītības iestādēm un attīstot nodarbinātību reģionos. Viņš pauda pārliecību, ka šādam risinājumam būtu multiplikatora efekts, kas ne tikai uzlabotu izglītības sistēmas darbību, bet arī uzņēmējdarbības vidi un nodarbinātību. Attiecībā uz digitālajām prasmēm LDDK uzsvēra, ka atbalsts nepieciešams arī augstākā līmeņa digitālo prasmju attīstības programmām konkrētām nozarēm, profesijām pēc uzņēmumu pieprasījuma.
Latvijas Izglītības un zinātnes darbinieku arodbiedrības (LIZDA) eksperte augstākās izglītības, zinātnes un ārējo sakaru jautājumos Dita Štefenhagena sacīja, ka piešķirtais finansējums pētniecībai un attīstībai ir par mazu. Arodbiedrība atbalsta, ka tiks investēts cilvēkresursā, jo līdz šim tas nav bijis pietiekams. Savukārt skeptisku viedokli arodbiedrības pārstāve pauda par privātā līdzfinansējuma piesaisti, ka IZM mērķis ir pārāk ambiciozs, jo esošajā situācijā privātais finansējums ir ļoti neliels.
Augstākās izglītības padomes priekšsēdētājs Andris Teikmanis pauda kritiku par IZM plāniem ar ANM finansējumu. Viņš kritizēja, ka ministrijas plānā nav potenciālas ambīcijas par garantēto aizdevumu, kā arī zemais finansējums pētniecībai. Ja Latvija grib pāriet uz "zaļo ekonomiku", tad ir nepieciešami ieguldījumi pētniecībā. ANM plānā nav izstrādāta rīcībpolitika bērniem un jauniešiem, kas ir būtiskākais pīlārs visā ANM plānā.
Ilgtspējīgas attīstības komisijas priekšsēdētājs V. Dombrovskis uzklausot klātesošos, ierosināja informēt Ministru kabinetu, ka kopumā komisija atbalsta Atveseļošanas un noturības mehānisma plāna finansējuma sadaļu Ekonomikas transformācija un produktivitātes reformas apakšsadaļu augstskolu pārvaldības reforma, cilvēkresursi. Norādot, ka šis ir tikai pagaidu risinājums, kuru valdība cenšas aizstāt, tam vajadzētu būt kā obligātam finansējumam no valsts puses.
Ilgtspējīgas attīstības komisijas priekšsēdētājs V. Dombrovskis un deputāti uzklausīja IZM sniegto informāciju un lūdza atsūtīt uz komisiju zinātnisko institūciju starptautiskā izvērtējuma detalizētāku novērtējumu.
Komisijas deputāti pieņēma zināšanai uzaicināto personu sniegto informāciju. Nolēma nosūtīt Ministru prezidentam vēstuli, ka atbalsta Atveseļošanas un noturības mehānisma plāna finansējuma sadaļu Ekonomikas transformācija un produktivitātes reformas apakšsadaļu augstskolu pārvaldības reforma, cilvēkresursi.